Manager Training (w/m/d)
Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main
DEINE ROLLE
Als Manager Training (w/m/d) entwickelst und baust Du unseren Bereich Produkttraining für Finanzdienstleistungen und Versicherungen weiter aus.Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Schulungsmanagement
- Planung, Koordination und Durchführung von Seminaren innerhalb der HCBE für Kunden
- Erstellung von Schulungsinhalten für Seminare in digitalen Formaten sowie für Präsenzschulungen (Handouts)
- Zusammenarbeit mit den HCBE-Abteilungen, Markenmanagern und den OEMs für das Produktmanagement
- Koordination und Management externer und interner Trainer und Trainingsagenturen
- Koordination und Integration in die OEM-Trainingsplattform und Trainingsangebot sowie Entwicklung eigener HCBE-Schulungsmodule
- Übernahme administrativer Aufgaben im Fachbereich sowie Pflege und Administration im Lernmanagementsystem
- Eigenständige Konzeption und Leitung effizienter Formate (Präsenz und Online)
- Beobachtung aktueller Entwicklungen, Trends und Methoden im Bildungsmarkt unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen
- Schulungsergebnisse dem Management melden
- Teilen Sie bewährte Verfahren und Materialien mit den Partnern
- Hilft bei der Vorbereitung und Überwachung des Schulungsbudgets
- Durchführung interner und externer Schulungen online und Offsite beim Autohaus
- Train-the-Trainer für den Innendienst von HCBE
- Entwickeln Sie Umfragen, um die Wirksamkeit von Schulungsprogrammen zu ermitteln
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernlösungen und Weiterbildung sowie Blended-Learning-Konzepte
- Hält die Kenntnisse über die Richtlinien, Verfahren, Produkte und Dienstleistungen der Bank aufrecht, um genaue und effektive Schulungen durchführen zu können
- Dokumentieren Sie bestehende Schulungsmethoden und -pläne innerhalb der Banken
- Beziehen Sie ggf. das entsprechende Bankpersonal in die Entwicklung und Präsentation von Schulungsmaterial ein
DAS BRINGST DU MIT
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertige Qualifikation
- Trainer-Zertifizierung wünschenswert
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Versicherungsprodukte im Bankenumfeld oder/und Kenntnisse im Automobilvertrieb bei Händlern mit firmeneigenen Bank-/Versicherungsprodukten
- Kenntnisse und Erfahrungen im deutschen Automotive- bzw. Automotive-Banking-Umfeld
- Fähigkeit zu konzeptionellem und systemischem Arbeiten, gepaart mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und der Fähigkeit, sich schnell in ein bestehendes Team zu integrieren.
- Ausgeprägte Methoden- und Moderationsfähigkeiten, hohe Motivation sowie Erfahrung im praktischen Einsatz von E-Learning-Tools
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten, hohes Maß an Einfühlungsvermögen und sozialer Kompetenz
- Leidenschaft für Bildung
- Kreatives Denken, um den Status quo konzeptionell zu hinterfragen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und offener Denkweise
- Nach Möglichkeit Kenntnisse im Bereich e-Learning (z.B. VCT´s, WBT) und Blended-learning
- Souveräner Umgang mit allen relevanten Office-Tools (Power Point, Teams, Excel etc.)
WARUM WIR?
Unsere Rolle als Captive für Hyundai Motor Deutschland und KIA Deutschland zeichnet sich zum einen durch ein permanentes Wachstum aus. Denn entgegen dem Trend konnten wir unseren Marktanteil kontinuierlich steigern.Zum anderen erfordern die vielen neuen Fahrzeugmodelle mit innovativen Antrieben nicht bloß eine professionelle Begleitung, sondern ebenfalls eine Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Produkte.
Deshalb sind wir auf der Suche nach Ihnen: motivierte und begeisterungsfähige Mitarbeiter*innen, die im Alltag die gleiche Dynamik leben wie wir als Captive.
Und das sind nur einige von zahlreichen Benefits:
- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten